鲜明的奖勤罚懒制度，使微软的员工人人都有一种危机感。
所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。
现行雇佣法要变，要奖勤罚懒。
尽管李陶不屑学这些迂腐文章，可夫子奖勤罚懒的做法却无可厚非。
第三，在制度层面，奖勤罚懒，增产者赏、减产者罚。
这样做是目的当然是要奖勤罚懒了，月底统一算账，以后的分配就照此执行。
王安石认为，这种考核的好处，就在于奖勤罚懒，励有功而退无能。
集团统一安排工作，按劳计酬，奖勤罚懒。
实行董事会领导下的总经理负责制，使公司管理进一步规范化、制度化、科学化，不看年龄和资历，而是以当月绩效为标准，实行“按劳计酬”、“奖勤罚懒”。
管理上，员工实行股份制，奖勤罚懒，年终分红。
奖jiǎng(1)（动）奖励；夸奖：褒～｜嘉～｜有功者～。(2)（名）为了鼓励或表扬而给予的荣誉或财物等：得～｜发～｜一等～。
勤读音：qín勤qín(1)（形）尽力多做或不断做：手～。(2)（形）次数；经常：～洗澡。(3)（名）勤务：内～｜外～。(4)（名）在规定时间内的工作或劳动：出～｜考～｜执～。(5)姓。
罚读音：fá罚fá（动）处分、惩处：～款。
懒读音：lǎn懒lǎn(1)（形）懒惰：腿～｜好吃～做。(2)（形）疲倦；没力气：身子发～；大概是感冒了。